Jak myślą instytucje to przykuwający uwagę, pasjonujący esej na temat instytucji, łączący inspiracje socjologią francuskiego klasyka Emile\'a Durkheima oraz polskiego mikrobiologa Ludwika Flecka. Mary Douglas - jedna z najwybitniejszych współczesnych antropolożek, autorka prac Czystość i zmaza, Symbole naturalne oraz Ukryte znaczenia - zastanawia się nad kategoriami współpracy i solidarności, które nieodłącznie są powiązane z ich odwrotną stroną: odrzuceniem i brakiem zaufania. Na jakiej podstawie tworzy się w danej instytucji zaufanie, sprawiające, że ludzie mogą ze sobą współpracować? Kiedy brak zaufania sprawia, że niemożliwe staje się jakiekolwiek działanie? Kiedy pewne emocje i zachowania w ramach instytucji są uznawane za racjonalne, a kiedy tej racjonalności pozbawione? Doskonała lektura nie tylko dla antropologów, ale również socjologów i filozofów nauki.
"Kiedy jednostki nie zgadzają się co do elementarnych reguł sprawiedliwości, najzacieklejszy spór wybucha między instytucjami opartymi na niekompatybilnych zasadach. Im ostrzejszy jest ich konflikt, tym bardziej przydatne staje się zrozumienie instytucji zajmujących się myśleniem. Nie pomogą perswazje. Nie pomogą zakazy dyskryminacji. Afrykańskim kobietom nie pomogły rezolucje Ligi Narodów przeciwko poligamii czy resekcji łechtaczki. Tyrady przeciw biciu żon czy maltretowaniu dzieci nie przyniosą większego skutku niż tyrady przeciw piciu alkoholu i zażywaniu narkotyków, rasizmowi i seksizmowi. Pomóc może jedynie zmiana instytucji. To do nich powinniśmy kierować nasze uwagi, i to nieustannie, a nie tylko w sytuacji kryzysu".
Pobierz spis treści
Poleć znajomemu
Drukuj